根据贵大党组通〔2013〕26号《中共yl6809永利官网委员会组织部关于印发〈yl6809永利官网科级干部竞争上岗工作实施方案〉的通知》文件精神要求，为进一步建立健全竞争激励机制，提高干部队伍整体素质，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，结合永利官网实际，特制定本实施方案。
   一、指导思想
 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强yl6809永利官网干部队伍建设为目标，按照工作需要、群众参与、综合考察、组织决定的方式进行。
  二、基本原则
 yl6809永利官网本次科级干部竞争上岗工作坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则；调整交流、能上能下原则；个人意愿和组织安排相结合原则。
   三、组织机构
 成立yl6809永利官网科级干部竞争上岗工作领导小组
 组长：胡小兵
 成员：冷传莉 石明昌 魏 红 宁立标 张林鸿
 领导小组下设办公室
 办公室主任：石明昌（兼）
 领导小组负责yl6809永利官网科级干部竞争上岗相关工作。
   四、竞争的岗位
 党政办公室主任1名， 研究生科科长1名、副科长1名，教学科研科科长1名，学生科科长(兼团委书记)1名，JM管理中心主任1名。
   五、参加竞争上岗人员的条件和资格
 （一）竞争上岗人员条件
 1.具备履行职责所需要的政治素质和政策理论水平，认真执行yl6809永利官网党政的工作安排；
 2.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，能联系实际卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效；
 3.有强烈的事业心和责任感，有胜任工作的组织、协调、管理能力和语言、文字表达能力，有相应的专业知识和技能，努力为师生员工服务；
 4.遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，团结同志。
 （二）报名资格
 1.yl6809永利官网在 职正式教职工；
 2.应具有大学本科及以上学历；
 3.竞争正科级职务，应当具有正科级岗位工作经历，或在副科级岗位工作2年以上，或具有中级专业技术职务3年以上；
 4.竞争副科级职务，应当具有副科级岗位工作经历，或具有中级专业技术职务，或具有硕士及以上学历学位、工作1年以上，或大学本科学历、工作3年以上；
 5.新提拔担任科级干部，一般应是1965年9月30日及以后出生的教职工；
 6.竞争学院党政办公室主任职务的，一般应是中共正式党员。
 六、竞争上岗实施程序及时间安排
  1．宣传动员、公布岗位及职数（9月27日）。学院组织职工传达贵大党组通〔2013〕26号《中共yl6809永利官网委员会组织部关于印发〈yl6809永利官网科级干部竞争上岗工作实施方案〉的通知》文件精神，进行宣传动员，鼓励、支持符合条件的同志积极参与竞争，在学院网站公布实施方案。
  2．报名（9月28日——29日）。报名时须填写《yl6809永利官网科级干部竞争上岗报名表》一式2份。新报名竞争科级干部的，报名时需出示本人学历学位、职称原件并提交复印件以及任职的相关证明材料。
  3．报名方式。竞争者将填写好的报名登记表纸质版（A4纸正反打印2份）交yl6809永利官网科级干部竞争上岗工作组办公室（逸夫楼东楼215室），同时将报名登记表电子版发到pr.mcshi@gzu.edu.cn邮箱。
  4、资格审查（9月30日——10月7日）。由yl6809永利官网科级干部竞争上岗工作组根据竞争上岗资格条件，对报名者进行资格审查，领导小组于10月8日前将《yl6809永利官网科级干部竞争上岗报名情况汇总表》、《yl6809永利官网科级干部竞争上岗报名表》（一人1份）和《资格审查合格人员初步名单》交学校科级干部竞争上岗工作领导小组办公室审核，然后报学校科级干部竞争上岗工作领导小组审定，由yl6809永利官网科级干部竞争上岗工作组对符合竞争上岗资格条件者进行公示。
  5、民主测评（10月13——15日）。民主测评工作由学院竞争上岗工作组负责组织实施；本学院教职工报名参加永利官网竞聘的测评范围为永利官网机关全体干部职工及10名教师代表；学校党政群部门、校直单位、科研机构、国际教育学院为报名参加永利官网竞聘的测评范围为全体人员。民主测评的内容为竞争者的德、能、勤、绩、廉进行评价，在60分至100分之间打具体的分数，以总分除以有效票数计算竞争者的民主测评分。
  6、述职、面试（10月15——20日）。竞争者在资格审查结果公布3日内向永利官网干部竞争上岗工作组提交个人近三年德、能、勤、绩、廉述职报告（2000字以内），述职报告由竞聘者所在单位、部门主要负责人审核签字。
 永利官网原有科级干部竞争同职级的，可以不参加面试；新提拔和外单位参加竞争的，须参加面试。面试的主要内容包括本人基本情况、近三年工作的主要成绩和不足、竞争岗位的工作思路及打算;面试时间为5分钟，面试由yl6809永利官网科级干部竞争上岗工作领导小组组织进行。
  7.综合评分：综合评分以100分计算。永利官网原有科级干部竞争同职级的，综合评分由民主测评分和个人述职评分组成，其中民主测评分占60%，个人述职评分占40%。其他人员的综合评分由民主测评分、个人述职评分、面试分构成，其中民主测评分占40%、个人述职评分30%、面试分的比例各占30%。
  8.空岗补报。在yl6809永利官网科级干部竞争上岗工作中，将根据科级干部职位空岗情况，适时发布科级干部空岗职位公告，方便竞争第一岗位未成功的竞争者补报，并严格对照学校公布的符合科级干部竞争上岗资格条件的竞争者名单，认真审查，同时根据需要，对补报者开展民主测评、面试和考察。
  9.组织考察（10月21日——25日）。永利官网根据竞争者的综合评分以及公布的岗位数，按一定的比例择优确定重点考察对象，并组织考察组到竞争者所在单位、部门在一定范围内（总人数不少于20人）进行考察,形成书面考察材料。考察材料主要包括：竞争者在德、能、勤、绩、廉方面的情况，民主测评的情况，主要缺点和不足。
  10.研究拟任人选（10月26日——28日）。学院召开党政联席会议集体研究人选，结合民主测评、面试和考察情况，提出拟任人选，由学院党委报学校科级干部竞争上岗工作领导小组审核后报学校党委审批。
  11.任职：学校科级干部竞争上岗工作领导小组对永利官网上报建议人选名单进行审定并报学校党委审批。学校党委组织部将拟任科级干部名单按照有关规定在全校范围内进行公示，公示期为5日，对经公示没有问题的拟任人选，按规定办理任职手续；对有反映，经调查核实认为不影响任职的，按规定办理任职手续；经调查核实确有影响任职问题的，经校党委研究，取消任职资格。
 七、有关要求
 （一）提高认识，统一思想。要增强政治观念、组织观念和法纪观念，树立大局意识，严格按照学校关于科级干部竞争上岗工作的具体要求，既依章行使民主权利，又自觉带头遵守竞争上岗工作的各项规定，确保科级干部竞争上岗工作的顺利进行。
 （二）要有全局意识，全院一盘棋。在竞争上岗工作期间，永利官网现任各科室干部必须坚守岗位，待新任科级干部到岗，做好工作交接。新任科级干部，自宣布任职后，必须在3日内向永利官网主要负责人报到并到岗工作。
 （三）永利官网根据工作需要和干部表现，并报学校科级干部竞争上岗工作领导小组批准后，可适当放宽科级干部报名的年龄限制。
 （四） 严肃纪律，加强监督。对有不正当竞争行为的实行一票否决，确保竞争上岗工作的顺利开展。
 本实施方案只适用于本次科级干部竞聘上岗工作。
 本方案由yl6809永利官网科级干部竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。
 工作联系电话： 8292150